Настройки

Работа в Турции для всех желающих

Отдых в Турции стал традицией для десятков тысяч наших соотечественников. Каждый год в самый пик сезона большие потоки русских туристов направляются к турецким берегам, чтобы получить свою порцию солнца и моря, отдохнуть от дел насущных и как следует повеселиться. Курорты Турции создают для этого все условия.

Однако не для всех Турция ассоциируется исключительно с отдыхом и прекрасным отпуском. Некоторые волей-неволей отправляются в эту страну на заработки. Кого-то гонит нужда, а кто-то из праздного любопытства. Нашим соотечественникам устроится на работу в Турции не так уж легко – в стране хватает местных профессиональных кадров. Самое популярное, на что могут рассчитывать иностранцы – это курортно-туристическая сфера. Отели Турции с удовольствием приглашают к сотрудничеству иностранный персонал, особенно, если отель ориентирован на отдыхающих определённой языковой группы. Аниматоры, администраторы, официанты, танцоры, продавцы, няни, реже – гиды-переводчики – вот перечень профессий, пользующихся спросом среди иностранных работников. Подобная работа является сезонной и длится на протяжении шести месяцев – с мая по октябрь. Именно в это время принимает туристов большинство отелей на побережье.

Для официального оформления требуется дорогостоящая рабочая виза. Некоторые работодатели, не желая тратить время и деньги, принимают сотрудников по туристической визе. Это несколько опасно по понятным причинам – с одной стороны, а с другой – открывает несколько новых возможностей. Но они не стоят знакомства с местной полицией, поэтому рабочая виза – единственно правильный вариант.

Условия работы отельного персонала достаточно хороши. Проживание в отеле, питание в общем ресторане, бассейн, пляж, развлечения, достопримечательности Турции - всё это доступно работникам, но в чуть меньшем объёме, чем гостям. За предоставляемые услуги персонал платит выполняемой работой, ещё и получает свою зарплату. Подобные предложения всегда привлекали креативную молодёжь, способную подарить праздник большому количеству отдыхающих. Среди требований к потенциальным работникам встречается знание иностранного языка, а лучше нескольких, умение ладить с детьми, если это няня или детский аниматор, умение танцевать, если артист в шоу-программе. Те, кто единожды освоили эту несложную профессию, часто возвращаются к ней в последующие годы. Так создаётся сплочённая команда, коллективные действия которой погружают отдыхающих в атмосферу праздника и комфорта.


Категория: Работа | Просмотров: 1796 | Дата: 2012-08-29 | Теги: работа

Похожие материалы

Всего комментариев: 0
avatar
Последние темы форума
Последние комментарии
Популярные отзывы об отелях
Галерея